人才理念Talent concept

坚持以人为本的发展理念,维护员工基本权益;建立科学的培训 机制和职业晋升机制,为员工成长成才提供保障;推进企业文化 建设,增强员工的归属感和凝聚力;组织文体活动,丰富员工业 余生活。

人才招聘Talent recruitment

安信证券股份有限公司副总经理招聘公告

为进一步加强安信证券干部人才队伍建设,打造建设高素质、专业化的管理团队,推动公司持续健康发展,根据经营管理需要,现公开招聘副总经理2名,分管自营证券投资1名,分管经纪与财富管理1名,具体如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘。

二、招聘岗位及岗位职责

(一)副总经理(分管自营证券投资)1.协助总经理参与公司经营管理决策,分管公司自营证券投资;2.组织制定并推动落实自营证券投资发展战略,达成战略目标;3.组织制定并推动落实自营证券投资年度经营计划,实现经营目标;4.建立领先的自营证券投资管理体系,实现自营证券投资合规稳健经营;5.洞察行业趋势,打造自营证券投资核心竞争力,提升自营证券投资团队组织能力。

(二)副总经理(分管经纪与财富管理)1.协助总经理参与公司经营管理决策,分管公司经纪与财富管理业务;2.组织制定并推动落实经纪与财富管理业务发展战略,达成战略目标;3.组织制定并推动落实经纪与财富管理业务年度经营计划,实现经营目标;4.建立领先的经纪与财富管理业务管理体系,实现经纪与财富管理业务合规稳健经营;5.洞察行业趋势,打造经纪与财富管理业务核心竞争力,提升经纪与财富管理业务团队组织能力。

三、任职资格

(一)基本条件1.对党忠诚,坚定拥护中国共产党的领导,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,增强“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;2.热爱祖国,遵纪守法,诚实守信,严守底线,廉洁从业;3.具有良好的职业道德及职业操守,认同国投集团和安信证券企业文化和价值观;4.有良好的履职记录,勤勉尽职,敢于担当,勇于作为,业绩突出;5.熟悉相关的国家政策及法律法规、监管要求,对证券行业的发展趋势及业务模式有深入的见解,具备相关的业务经营管理经验;6.具备较强的组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力;具有较强的风控合规意识和风险管理能力;7.身心健康,能够满足正常履职需要。

(二)资格条件1.中华人民共和国公民,中共党员;2.年龄不超过50周岁,特别优秀的,可适当放宽年限;3.具有大学本科以上学历或取得学士以上学位;4.具有证券从业资格;5.从事证券工作5年以上,或者从事金融工作8年以上,担任大型证券公司部门负责人或下设子公司、分公司总经理及以上职位满2年,或担任其他大型金融机构部门负责人或下设子公司、分公司总经理及以上职位满4年;6.对证券投资、经纪与财富管理业务具有深刻思考和前瞻性判断,具备相关从业经历满3年且业绩优良;7.具备复合型工作经历和专业知识,具有国内外认可的专业资格条件者优先;8.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格,符合有关法律法规规定的资格要求。

(三)资格禁入情形1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的,或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的;2.品行不端、弄虚作假、道德败坏,处于个人失信被执行期间的;3.配偶已移居国(境)外,或者没有配偶,子女均已移居国(境)外;4.《公司法》及《国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》等法律法规规定的禁入情形。

四、薪酬待遇

对标市场薪酬水平,提供具有市场竞争力的薪酬。

五、招聘方式

(一)报名方式:

    每人限报1个岗位

    应聘人员登录国聘招聘平台(www.iguopin.com)进行在线报名(不设现场报名),。凡符合招聘条件的应聘人员,应上传以下材料扫描件:本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职(执)业资格证、有关业绩证明、其他有关材料等。

(二)报名时间:

    自本公告发布之日起至 2021年5月27日24:00止,逾期不予受理。

(三)招聘流程:

个人报名―资格审查―能力测评―面试―组织考察―确定拟聘任人选―聘任

六、其他事项

(一)本次招聘仅接受网上报名,不接受现场报名及信件寄送。

(二)应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料,并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者,一经核实,将取消应聘资格。

(三)所有应聘材料仅用于本次公开招聘,我公司将予以严格保密。

七、联系方式

咨询电话:010-88006655 咨询时间:上午8:30--11:30下午13:30--17:30


国投资本本部招聘公告

岗位一

【岗位名称】人力资源管控岗 【招聘人数】1人

【岗位职责】

1. 负责审核下属金融企业激励约束机制,开展行业对标,推动金融企业激励约束机制持续优化;

2. 负责对下属金融企业人工成本总额及高管薪酬分配等事项进行审核并发表专业意见;

3. 审核下属金融企业人工成本预决算数据,对人工成本预算执行情况、板块人工成本效能指标等进行跟踪分析,撰写分析报告等;

4. 负责组织开展板块领导班子和领导人员考核、干部监督检查等工作;

5. 根据工作需要,协助完成部门其他人力资源工作。

【任职资格】

1. 年龄30岁以下,具有1年以上金融企业人力资源相关工作经验;

2. 研究生及以上学历,经济管理类、统计或数据分析等相关专业;

3. 具备优秀的数据分析和沟通协调能力,文字功底扎实,熟练应用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;

4. 性格开朗,有较强的学习能力和抗压精神,工作态度严谨认真。

5. 具有咨询行业人力资源相关工作经验的优先考虑。

岗位二

【岗位名称】审计岗 【招聘人数】1人

【岗位职责】

1.建立和完善内部审计制度体系、内部审计标准体系;

2.编制年度审计计划。根据公司发展战略和年度经营计划及管理监督重点,编制当年审计计划和预算,并组织实施;

3.根据工作需要,开展经济责任审计、管理审计等专项审计活动; 4.负责组织审计发现的问题的整改工作。

【任职资格】

1.本科学历及以上学历,审计、财务、金融、法律等相关专业;

2.熟悉企业管理流程、金融监管法规、内部审计程序和内部控制流程;

3.具有较强的沟通能力及文字写作能力,优秀的协调及管理能力,良好的职业道德和团队协作精神;

4.需具有三年以上会计师事务所审计经验或企业内审、内控、财务等相关工作经验,获得CPA资格并具有“四大”会计师事务所工作经验优先。

岗位三

【岗位名称】党建工作岗【招聘人数】1

【岗位职责】

1.认真贯彻执行党的方针、政策,按照党中央、国投集团党组要求,开展党建工作;

2.负责国投资本党委有关会议组织、文件起草、各类总结等工作;

3.协助做好基层党支部建设、党员管理、党员培训等党务工作。

4.协助做好意识形态和思想政治工作;

5.协助做好团组织建设和工会工作,组织开展各项群团活动。

6.完成领导交办的其它工作。

【任职资格】

1、年龄30岁及以下;

2、中共党员;

3、大学本科及以上学历,文学、政治、传媒、哲学等专业优先;

4、具有3年以上工作经历;

5、具备文字功底和沟通协调能力。

以上岗位工作地点均为北京市西城区。

应聘请投递简历到指定邮箱。

投递邮箱:sdiccapitalhr@163.com

 
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